国人怎么就那么没出息

上个月，湖北宜城市选出了年仅29岁的市长周森峰。如此年轻就当选了正处级领导，在当今实属不太多见。于是，便引起了议论的哗然，从媒体到城乡，从官员阶层到普通百姓，或寻根刨底，或跟踪追击，或故弄玄虚，或窃窃私语，从祖宗八代到七亲九戚，看其有没有什么大的背景，结果令一些人大失所望，除了其清华大学毕业生这个“响当当”的学历外，再没有什么显赫的家庭背景。周森峰完全是凭个人的能力，赢得百姓的信任的。
由此，人们自然的就可以联想到：我们这个有着五千文明史的国度里，历朝历代，在官员的任用上所形成的“上品无寒门，下品无世族”封建等级观念是多么的根深蒂固。虽然，我们的《干部任用条例》也规定，领导“不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员”。但近年来，相当部分领导干部的子女、亲属和秘书都被提拔到了领导岗位，甚至重要的岗位。于是，上行下效，左顾右盼，竞先攀比，随着一大批才能平庸，单凭着靠山爬上领导岗位的官员数量的增加，我们的官员质量在日趋下降，并形成了一个“武大开店”的怪圈，“比我高的我不要”。致使不少德才皆备，富有开拓精神的人，被拒之于官场门外。久而久之，在老百姓看来，似乎也成了很稀松平常的现象，因为在市场经济建设为中心的和平年代，考察一个单位或地区主要领导的政绩，也是“功劳、苦劳、疲劳﹢关系、背景、靠山”的“综合评估”，即使按照“潜规则”玩上一系列的“数字游戏”和“文字游戏”，把稻草说成金条，也不会太伤大雅。特别是现在的农村，取消各种赋税，再给上多种补助和补贴。看病有“医保”，孩子九年业务阶段读书的经费国家管，除了种地，想干么干么，我们那些善良而又可怜的老百姓，一脸的茫然，“哼！，管他呢，谁领导不一样呢。”
说到这里，就又不由地回想起，战争年代，我们的革命队伍里，许多穷苦出身的年轻人，二十多岁甚至十七、八岁就当上了团长，甚至更高的职务，相当部分都成长为人民军队的高级将领，特殊时期，造就了特殊的风流。因为，在你死我活的、血与火的较量中，如果让一个庸才去带领一个团队，其结果只能是全军覆没。“沧海横流，尽现英雄本色”，只有铁一般的脊梁，才可撑起人民的江山。再说到改革开放初期，拨乱反正，百废待举，一大批曾倍受雨打风吹的英才，被历史推到了改革的潮头，开拓创新，锐意进取，谱写了《春天的故事》，锻造了崭新的风流。在又一代人的努力下，改革开放取得了举世瞩目的伟大成果。在新的历史时期，我们本该是继往开来，乘胜前进，用更百倍的努力，去创造更加辉煌的业绩。然而，近年来，在享受着改革开放带来的甜甜果实的时候，我们的干部队伍中，有相当一部分人，在歌舞升平，灯红酒绿中，纸醉金迷，尽情享乐，不但自己“真的还想再活五百年”，还尽最大的努力安排自己的子女往干部队伍里钻，在准备着世世代代去享受荣华富贵，也不知是冥冥之中上苍的安排，还是那些养尊处优的公子少爷，没有受过挫折和磨难，一直从坦途走来，压根就不知道上进为何物，思谋的是贪图安逸，欠缺的是责任道义，除了极少数的出类拔萃，即“老子英雄儿好汉”者，真正能为国为民挑起大梁的。绝大部分人根本没有走出中国式的那种“一辈做官，辈辈打砖”的沼泽（当然是低级官员子女者居多），但这些子弟却在父辈光环的照耀下，冠冕堂皇地坐在了享有特权（比如公、检、法机关）的官位上，“歪嘴和尚念歪经”，“葫芦僧判断葫芦案”，损坏了党的形象，侵害着人民的利益。长此以往，在我们的“潜意识”里，倒成了一种“见怪不怪”的正常想象。相反，一旦有人没循了这样的“轨迹”当上了领导，却成了令人瞠目结舌的怪事，国人那种爱嚼点儿舌头、说点儿怪话，搬弄是非、传播谣言的劣根儿就被触动了神经，于是乎，城市乡村，街头巷尾，田间地头，茶余饭后，各种媒体，大报小抄，便不厌其烦，煞有介事地开始捕风捉影，传播起哄，肆意炒作，直到把昏官、贪官吹捧得更加丧心病狂，肆无忌惮。把清官、好官作弄得风声鹤唳，身败名裂。
如今，以胡锦涛同志为总书记的党中央在大力倡导科学发展观。当愿，科学的春风的能吹醒那些爱闹腾爱吵嚷的、没出息的国人，少一点自己打自己嘴巴的故伎，多一些实事求是的大气，中华民族的伟大复兴就一定能早日成为现实！